为推进数字化智能化战略落地，2026年公司全面启动“AI + 本职工作应用” 专项计划，以AI技术实现提效率、降成本、拓增收，驱动商业价值持续增长。7月17日，中星测控召开第二季度 “AI+本职工作应用” 总结与案例推广会，各部门负责人、AI专项兼职专员参会。

本季度，营销中心、资源中心、研发中心、品保中心、制造中心五大部门积极开展AI场景探索，累计产出15项AI应用案例。资源中心作为专项工作牵头部门，从中筛选9个可落地、可复制的经典案例。会上，各部门代表依次进行汇报分享，围绕应用场景、岗位痛点、AI实施路径、量化成效进行全面讲解。会议采用现场匿名投票方式，评选出季度优秀案例前三名，标杆案例将于第三季度在全公司推广，推动优秀经验快速复用。固化长效机制，建立月度复盘、季度评比激励体系。

2026年公司建立常态化AI应用推进闭环机制： ✅ 月度小结：自2026年起每月10日前召开月度例会，各部门兼职专员参会；资源中心汇总、发布可复制实践经验。 ✅ 季度大会：每年4月、7月、10月召开季度专项会议，要求各部门第一负责人参会，AI应用成效纳入季度总结。 ✅ 量化评优与现金奖励评比依据两大核心维度：经济效益（成本节约、新增利润）、效能提升（工时压缩、质量改善）。 每季度评选前三名优秀团队与1–5名模范个人。团队现金奖励标准：第一名1000元、第二名800元、第三名500元，本季度未获奖案例给予300元奖励。

会议同步开展AI知识分享，围绕AI知识库、智能体、数字员工等实用应用进行讲解，帮助大家掌握落地型AI工作方法。在自由交流环节，参会人员结合岗位实践，围绕场景拓展、落地难点、经验推广交换意见，碰撞新思路。接下来，公司将持续推动AI与本职工作深度融合，依托常态化复盘与激励机制，鼓励全员主动探索AI应用场景，持续释放智能化价值，助力公司高质量发展。